Ledigt jobb: HR business partner

Vill du arbeta nära verksamheten och stödja ledare i att navigera människor, prestation och förändring i en komplex global miljö? Denna roll erbjuder ett brett ansvar, stark interaktion med intressenter och verklig påverkan på organisatorisk effektivitet.

Som HR Business Partner agerar du som en proaktiv rådgivare och pålitlig partner till chefer inom organisationen. Du stödjer ledare inom alla kärnområden inom HR, med särskilt fokus på ledarskap, prestation, talang, kultur och efterlevnad. Rollen kombinerar operativ HR-leverans med kontinuerlig förbättring och förändringsstöd.

Du rapporterar till Director Human Resources Sweden och arbetar nära HR-kollegor i Sverige och den bredare organisationen. Rollen inkluderar inte personalansvar.

Vad vi erbjuder:

• En professionell HR-miljö med starkt samarbete mellan team och intressenter
• Möjlighet att arbeta med ledarskap, prestation, talang, kultur och förändring
• En bred och påverkningsfull HR Business Partner-roll nära verksamheten

I denna roll kommer dina ansvarsområden att vara:

• HR Rådgivning & Efterlevnad
• Stödja chefer i arbetsrätt, kollektivavtal och HR-relaterad efterlevnad. Säkerställa uppdaterade processer och rutiner inom reglerade områden som rehabilitering, organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) och andra personalrelaterade skyldigheter. Upprätthålla fackliga relationer och delta i förhandlingar.
• Prestationhantering
• Säkerställa att chefer är rustade att hantera prestation på både individ- och teamnivå. Stödja prestationsprocesser, riktade utbildningsinsatser, prestationsförbättringsplaner och utvecklingsinitiativ.
• Processägarskap & Kontinuerlig Förbättring
• Samarbeta med verksamheten för att utveckla och implementera HR-lösningar som är i linje med affärsmål. Analysera HRBP-processer och metoder, identifiera förbättringsmöjligheter och implementera mer effektiva och värdeskapande arbetssätt.
• Kultur, Värderingar & Välbefinnande
• Driva en inkluderande och engagerande arbetskultur där medarbetare känner sig värderade och respekterade. Främja gemensamma värderingar, mångfald, jämlikhet och öppenhet, och säkerställa att dessa aspekter integreras i HR-processer och dagliga ledarskapspraktiker.
• Förändringshantering
• Agera som en strategisk partner till chefer under förändrings- och transformationsinitiativ. Arbeta nära med Employee Experience & Communications för att stödja framgångsrik implementering och anpassning av förändringar.
• Talang, Bevarande & Organisationsdesign
• Stödja rekrytering, bevarande och talangutveckling tillsammans med chefer och rekryteringsteam. Proaktivt bidra till organisatoriska översyner, organisationsdesign, talangutveckling och bevarandeinitiativ för att stärka både medarbetarupplevelsen och affärsresultaten.

Vem du är:

Du är affärsinriktad, strukturerad och pragmatisk. Du bygger snabbt förtroende, kommunicerar tydligt och är bekväm med att balansera operativ leverans med långsiktig utveckling. Du trivs i en roll med flera intressenter där omdöme, integritet och samarbete är centrala.

För denna roll behöver du:

• Universitetsutbildning (kandidatexamen) eller motsvarande erfarenhet
• Omfattande erfarenhet av en bred HR Business Partner- eller HR Generalist-roll
• Stark kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet av att arbeta med fackföreningar och lokala förhandlingar
• Bevisad förmåga att stödja och utmana chefer i HR-relaterade frågor
• Starka interpersonella och rådgivande färdigheter
• Flytande i engelska och svenska, både skriftligt och muntligt

Föredragna kvalifikationer som särskiljer dig:

• Erfarenhet från organisationer med både blå- och vitkrageanställda
• Stark kunskap om Teknikavtalet

Vår kultur & engagemang för dig:

På Emerson prioriterar vi en arbetsplats där varje medarbetare värderas, respekteras och ges möjlighet att växa. Vi främjar en miljö som uppmuntrar innovation, samarbete och mångfaldiga perspektiv – för vi vet att stora idéer kommer från stora team. Vårt engagemang för kontinuerlig karriärutveckling och att bygga en inkluderande kultur säkerställer att du har det stöd du behöver för att blomstra. Oavsett om det är genom mentorskap, utbildning eller ledarskapsmöjligheter, investerar vi i din framgång så att du kan göra en bestående påverkan. Vi tror att mångsidiga team som arbetar tillsammans är nyckeln till att driva tillväxt och leverera affärsresultat.

VARFÖR EMERSON

Vårt engagemang för våra medarbetare

På Emerson drivs vi av en anda av samarbete som hjälper våra mångsidiga, multikulturella team över hela världen att driva innovation som gör världen hälsosammare, säkrare, smartare och mer hållbar. Och vi vill att du ska ansluta dig till oss i vår djärva strävan.

Vi har byggt en engagerad gemenskap av nyfikna, dedikerade människor som trivs med att veta att de är välkomna, betrodda, firade och bemyndigade att lösa världens mest komplexa problem – för våra kunder, våra samhällen och planeten. Du kommer att bidra till detta viktiga arbete samtidigt som du vidareutvecklar dina färdigheter genom våra prisbelönta program för medarbetarutveckling. Vi är en stolt företagsmedborgare i varje stad där vi verkar och är engagerade i våra medarbetare, våra samhällen och världen i stort. Vi tar detta ansvar på allvar och strävar efter att göra en positiv påverkan genom varje strävan.

På Emerson kommer du att se på nära håll att våra medarbetare står i centrum för allt vi gör. Så, låt oss gå. Låt oss tänka annorlunda. Lära, samarbeta och växa. Söka möjligheter. Tänja på gränser. Bli bemyndigad att göra saker bättre. Snabbare för att bryta igenom. Låt oss gå, tillsammans.

OM EMERSON

Emerson är en global ledare inom automationsteknik och programvara. Genom vår djupa domänexpertis och arv av felfri genomförande hjälper Emerson kunder inom kritiska industrier som livsvetenskap, energi, kraft och förnybar energi, kemi och avancerad fabrikautomation att verka mer hållbart samtidigt som produktivitet, energisäkerhet och tillförlitlighet förbättras.

Med globala operationer och en omfattande portfölj av programvara och teknik hjälper vi företag att genomföra digital transformation för att mätbart förbättra sina verksamheter, bevara värdefulla resurser och öka sin säkerhet.

Vi erbjuder rättvisa möjligheter, firar mångfald och omfamnar utmaningar med förtroende för att vi tillsammans kan göra en påverkan över ett brett spektrum av länder och industrier.

Gå med i vårt team – låt oss gå!